Strategia e piano d'azione per la parità
Contenuto
5 domaines d’action fournissent le cadre général et structurent la stratégie égalité. L’articulation de ces domaines permet de déployer une stratégie qui touche à la fois l’administration communale (mesures internes) et la population yverdonnoise (mesures externes).Le plan d’action qui découle de cette stratégie comporte 20 objectifs et 170 actions
Obiettivo
Proposer plusieurs mesures concrètes, ponctuelles ou durables et élaborer des outils et des procédures soutenant une gestion progressivement autonome de l’égalité
Responsabilità
Città di Yverdon-les-Bains
Partners
Service des ressources humaines et Service de la jeunesse et de la cohésion sociale et Observatoire de la sécurité (SSP), ainsi que l’ensemble des services de la Ville
Stato
Inizializzato
Stato di attuazione
La stratégie et le plan d’action égalité ont été validés par la Municipalité en juin 2024 et le Conseil communal a reçu la publication au mois de novembre 2024
Tappe principali e calendario
Basi legali
vigenti
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Un indicateur est prévu pour chaque action proposée
Altre basi
Elle s’inscrit pleinement dans quatre des six axes stratégiques du Plan de législature 2021-2026 et en particulier dans une des actions prioritaires et exemplaires de l’axe 2 « Stratégie et plan d’action pour la parité et l’inclusion ». Elle répond également aux demandes formulées dans le postulat PO21.01PO (« Pour une ville inclusive », déposée par Céline Ehrwein). Enfin, elle est cohérente avec le nouveau Statut du personnel et l’accompagne dans son implémentation.
Risorse
Campo d'azione
Discriminazione Misure dei comuni e delle città