Sensibilizzazione del personale dell’amministrazione cantonale vodese alla cultura inclusiva

Module de sensibilisation pour les collaborateurs-trices et le managers

Sensibiliser les collaborateurs-trices et les managers à la culture inclusive. Le Conseil d’État entend poursuivre ses efforts de développement des pratiques managériales qui, au-delà des problématiques de la santé, contribuent à la motivation des individus, à la cohésion des équipes, et également à la qualité des solutions et prestations délivrées.

Identifier ce qui relève d’une culture partagée
Réagir à une situation comme personne-cible ou comme témoin
Comprendre les mécanismes des stéréotypes et des préjugés pour éviter toute discrimination

Mise à disposition des modules en mai 2021

LEg, Constitution fédérale, LPers, Constitution du canton de Vaud

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La culture inclusive soutient une culture partagée où chaque personne, quelle que soit son origine, son sexe, son orientation affective et sexuelle, son identité de genre, son âge ou encore en raison d'un handicap, se sente respectée et protégée. Elle s’inscrit également dans un cadre légal par la tolérance zéro face à toute discrimination.

Non specificato

Discriminazione Protezione e formazione contro le molestie sessuali e la discriminazione all’interno dell’amministrazione

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