Ampliamento dell’offerta di formazioni su stereotipi, pregiudizi inconsci e molestie sessuali
Contenuto
Organisation von Sensibilisierungsveranstaltungen, Entwicklung von Sensibilisierungsmassnahmen und Ausbildungsmodulen
Obiettivo
Eine inklusive und egalitäre Unternehmenskultur schaffen
Responsabilità
Ufficio federale del personale UFPER, Dipartimento federale delle finanze DFF
Partners
Departmente und Verwaltungseinheiten
Stato
Sospeso/Non attuato
Stato di attuazione
Massnahme sistiert (E-Learnings zum Thema sexuelle Belästigung), da die Evaluation des didaktischen Formats und der verfügbaren Ressourcen durchgeführt werden muss.
Tappe principali e calendario
Entwicklung von E-Learnings zu den Themen sexuelle Belästigung und Vielfalt im 2022 - verfügbar für Mitarbeitende im 2023
Basi legali
vigenti
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG)
Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
Resultate der Personalbefragung zu verschiedenen Themen (z.B. sexuelle Belästigung, Mobbing, Vielfalt, Entwicklungsmassnahmen)
Altre basi
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Risorse
Non specificato
Campo d'azione
Discriminazione L’informazione, la sensibilizzazione e la formazione del personale per combattere la discriminazione e il sessismo sono garantite anche nelle rappresentanze all’estero.