Rafforzare le misure di conciliazione tra sfera professionale e familiare
Contenuto
Dando seguito alle raccomandazioni del Bilancio di genere e del Sondaggio Family score la Città ha lavorato molto per rafforzare le misure per garantire la conciliabilità famiglia lavoro del proprio personale
Obiettivo
Garantire un’adeguata informazione al personale della Città sul tema della conciliabilità con particolare attenzione per : l’orientamento giuridico e sociale, l’accompagnamento per lo sviluppo di soluzioni organizzative e di conciliabilità (ad esempio: congedi, accordi per flessibilizzare orari e tempi di lavoro, convenzioni con servizi ecc.)
Responsabilità
Città di Mendrisio
Partners
Associazione Equi lab
Stato
Completato
Stato di attuazione
Le formazioni rivolte al personale sono state concluse
Tappe principali e calendario
Campagna di sensibilizzatone “Un ponte tra cura e lavoro”: rivolto all’amministrazione comunale con incontri con tutto il personale, il Nido e il Plenum Docenti
Genitorialità al lavoro: organizzazione tra famiglia e lavoro in modo efficace e creativo: 4 incontri rivolti a futuri o nei genitori
Basi legali
vigenti
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Essere familiare curante: proposta rivolta a tutto il personale con una sensibilizzazione particolare per i quadri superiori e intermedi
Altre basi
Piano di azione politiche di genere 2021-2024
Risorse
Interne ed esterne per le formazioni
Campo d'azione
Conciliabilità e famiglia Misure dei comuni e delle città
In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?
Contributo cantonale mediante la Piattaforma dei familiari curanti e il sostegno alle attività per le famiglie