Misura 2.4.C.2

Conciliare lavoro e famiglia

Permanente Cantone ZG Strategia Parità 2030 : misure

2.4.C.2.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Regelmässige Informationen an die Mitarbeitenden über Rahmenbedingungen, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Kanton Zug fördern. Ermöglichung von Teilzeitarbeit für Mitarbeitende aller Stufen ohne Benachteiligung gegenüber Anstellungsverhältnissen in Vollzeit. Förderung von Telearbeit in jeder Direktion, damit dies ein selbstverständlicher Bestandteil der Organisations- und Führungskultur im Kanton Zug wird.

Obiettivo

Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Responsabilità

ZG ZG

Partners

Stato

Permanente

Stato di attuazione

Diese Massnahme befindet sich in der Umsetzung.

Tappe principali e calendario

Der Regierungsrat hat am 20. Dezember 2022 einen Massnahmenplan für die Jahre 2023–2026 verabschiedet.

Basi legali
vigenti

Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Anzahl der Anfragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Anzahl der Mitarbeitenden im Teilzeit- und Vollzeitpensum
Anzahl der Telearbeits-Vereinbarungen

Altre basi

Regierungsratsbeschluss vom 20. Dezember 2022 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2023–2026

Risorse

Campo d'azione

Conciliabilità e famiglia Promozione della compatibilità nell'amministrazione