Combattere le molestie nell'amministrazione
Contenuto
Suite à un projet pilote réussi dans 2 services (2019-2022), la Municipalité de Lausanne a décidé de déployer sa campagne de sensibilisation dans tous ses services (environ 6000 personnes) dès fin 2022. L’ensemble des cadres suivront une formation obligatoire d’une journée pour leur permettre de comprendre leurs responsabilités et les outils à leur disposition pour agir. Le personnel sera pour sa part sensibilisé par le biais du théâtre-forum, également dans le cadre de séances obligatoires. La campagne est intitulée : « Harcèlement au travail : osons en parler et agir ». Du matériel de communication / d’information est également mis à disposition du personnel.
Obiettivo
Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique au sein de l’administration
Responsabilità
Città di Losanna
Partners
Cellule ARC (Aide à la résolution de conflits)
Stato
In corso
Stato di attuazione
Le projet-pilote est actuellement déployé dans l'ensemble des services de l'administration.
Tappe principali e calendario
Projet pilote dans 2 services : 2019-2022
Déploiement dans tous les services de l’administration : 2023-2026
Basi legali
vigenti
Loi sur l’égalité (LEg)
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Nombre de cadres formés / Nombre de membres du personnel sensibilisé.
Altre basi
Risorse
Internes
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città