Misura 1.5.V.9

Combattere le molestie nell'amministrazione

In corso Città
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Suite à un projet pilote réussi dans 2 services (2019-2022), la Municipalité de Lausanne a décidé de déployer sa campagne de sensibilisation dans tous ses services (environ 6000 personnes) dès fin 2022. L’ensemble des cadres suivront une formation obligatoire d’une journée pour leur permettre de comprendre leurs responsabilités et les outils à leur disposition pour agir. Le personnel sera pour sa part sensibilisé par le biais du théâtre-forum, également dans le cadre de séances obligatoires. La campagne est intitulée : « Harcèlement au travail : osons en parler et agir ». Du matériel de communication / d’information est également mis à disposition du personnel.

Obiettivo

Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique au sein de l’administration

Responsabilità

Ville de Lausanne : Bureau de l’égalité de la Ville de Lausanne / Service du personnel

Partners

Cellule ARC (Aide à la résolution de conflits)

Stato

In corso

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

Projet pilote dans 2 services : 2019-2022
Déploiement dans tous les services de l’administration : 2023-2026


Basi legali
vigenti

Loi sur l’égalité (LEg)

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Nombre de cadres formés / Nombre de membres du personnel sensibilisé.

Altre basi

Risorse

Internes


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure delle Città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?