Misura 1.5.V.8

Parità salariale negli appalti pubblici e nelle sovvenzioni

Inizializzato Città
Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

La Ville de Lausanne entend poursuivre son engagement dans la promotion de l’égalité salariale auprès des entreprises et entités sur lesquelles elle dispose d’un levier. Elle prévoit ainsi d’exiger de chaque soumissionnaire de marché public et des entités recevant des subventions une preuve que l’égalité salariale entre femmes et hommes est respectée, au minimum, par un autocontrôle réalisé avec l’instrument Logib, afin de s’aligner, notamment, sur la pratique du Canton de Vaud depuis 2020.

Obiettivo

Contrôle de l’égalité salariale des entités subventionnées et des entreprises soumissionnaires des marchés publics de la Ville

Responsabilità

Ville de Lausanne : Bureau de l’égalité de la Ville de Lausanne

Partners

Secrétariat municipal

Stato

Inizializzato

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

2022 : Création d’un groupe de travail interne à l’administration ; 2023 : Proposition et mise en œuvre d’une stratégie visant à contrôler les entités subventionnées par la Ville et les soumissionnaires des marchés publics


Basi legali
vigenti

CH: Loi sur l’égalité (LEg) / Loi fédérale sur les marchés publics
VD: Loi sur les marchés publics (LMP-VD) / Loi sur les subventions (LSubv)

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Altre basi

Risorse

Internes


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure delle Città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?