Misura 1.5.V.5

Impegno da parte dei Comuni in favore della parità salariale all’interno dell’amministrazione

1.5.V.5. Impegno da parte dei Comuni in favore della parità salariale all’interno dell’amministrazione

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Engagement de la Municipalité en tant qu'employeur de faire respecter l'égalité salariale au sein de son administration

Obiettivo

Garantir l'égalité des salaires entre les femmes et les hommes

Responsabilità

Città di Yverdon-les-Bains

Partners

-

Stato

Permanente

Stato di attuazione

Certification "avancée" avec le label Fair-On-Pay suite à l'analyse approfondie des pratiques salariales. 3 axes d'action ont étés définis suite à ces résultats : mesures individuelles, ajustements structurels, mesures collectives

Tappe principali e calendario

Signature de la charte sur l'égalité salariale dans le secteur public par la Municipalité en octobre 2021


Basi legali
vigenti

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Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

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Altre basi

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Risorse

Service RH


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?

La Confédération, 17 cantons et 118 communes sont signataires de la charte