Carta per l'uguaglianza e la diversità
Contenuto
Dans le cadre de son nouveau Statut du personnel, la Ville d’Yverdon-les-Bains se dote d’une charte pour l’égalité et la diversité. Cette charte vient compléter le Statut du personnel et apporter des précisions concernant, entre autres, le recrutement, la rémunération et les conditions d’engagement, l’accès à la formation et à la promotion et les conditions de travail.
Obiettivo
Afin de garantir la tolérance, le respect et la bienveillance, gages de relations harmonieuses pour le personnel de l’administration communale, la Ville s’engage à assurer une égalité des droits, des chances, de traitement et d’égard entre les personnes employées.
Responsabilità
Città di Yverdon-les-Bains
Partners
Service de la jeunesse et de la cohésion sociale et Bureau de la durabilité
Stato
Inizializzato
Stato di attuazione
La charte a été soumise aux différents partenaires sociaux et doit maintenant être validée par la Municipalité
Tappe principali e calendario
Validation et implémentation de la charte début 2025
Basi legali
vigenti
Art. 2 Egalité des droits, al.2 du Statut du personnel
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Altre basi
Risorse
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città