Misura 1.5.V.20

Congedo mestruale

1.5.V.20.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Dans le cadre du nouveau Statut du personnel, la Ville d’Yverdon-les-Bains s’est dotée d’un article spécifique concernant le congé menstruel. Celui-ci permet à toute personne concernée d’avoir droit à un congé rémunéré de max. trois jours par cas et par mois et jusqu’à 12 jours par an (au prorata du taux d’activité).

Obiettivo

Reconnaître l’impact des menstruations douloureuses et incapacitantes au niveau du quotidien professionnel et aménager celui-ci selon les besoins de la personne concernée, notamment en offrant un congé rémunéré au personnel de l’administration communale.

Responsabilità

Città di Yverdon-les-Bains

Partners

Bureau de la durabilité pour l’accompagnement et la communication de cette nouvelle mesure

Stato

Inizializzato

Stato di attuazione

L’article est entré en vigueur en même temps que le nouveau Statut du personnel, le 1er juillet 2024

Tappe principali e calendario

En plus de modalités d’application, il est prévu une communication ainsi qu’un accompagnement et un monitoring de cette mesure sur les prochaines années.


Basi legali
vigenti

Article 104 bis du Statut du personnel

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Altre basi

Risorse


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?