Misura 1.5.V.18

Controlli della parità salariale nel settore degli appalti pubblici

1.5.V.18.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Die Lohngleichheit von Mann und Frau ist in der Schweiz nicht verwirklicht. Kontrollen zur Einhaltung der Lohngleichheit sind ein wichtiges Instrument, um die Lohngleichheit voranzutreiben. Die Stadt Luzern unterzeichnete im Jahr 2017 die Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor, die unter anderem verlangt, dass die Einhaltung der Lohngleichheit im Beschaffungswesen durch die Einführung von Kontrollmechanismen überprüft wird. Ab dem Jahr 2025 sollen jährlich mindestens drei Stichprobenkontrollen, bei Unternehmen, die einen Auftrag der Stadt Luzern in der Höhe von mindestens Fr. 50'000.– erhalten haben, kontrolliert werden.

Obiettivo

Sicherstellung der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau im Einflussbereich der Stadt Luzern

Responsabilità

Città di Luzern

Partners

EBG, SKG

Stato

Inizializzato

Stato di attuazione

Derzeit werden die Grundlagen erarbeitet. Erste Kontrollen finden im Jahr 2025 statt.

Tappe principali e calendario

Pilotphase 2025-2027


Basi legali
vigenti

BV, GlG, IVöB

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

3 Kontrollen pro Jahr während der Pilotphase

Altre basi

Risorse

Intern und Finanzhilfen des EBG


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?