Controlli della parità salariale nel settore degli appalti pubblici
Contenuto
Die Lohngleichheit von Mann und Frau ist in der Schweiz nicht verwirklicht. Kontrollen zur Einhaltung der Lohngleichheit sind ein wichtiges Instrument, um die Lohngleichheit voranzutreiben. Die Stadt Luzern unterzeichnete im Jahr 2017 die Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor, die unter anderem verlangt, dass die Einhaltung der Lohngleichheit im Beschaffungswesen durch die Einführung von Kontrollmechanismen überprüft wird. Ab dem Jahr 2025 sollen jährlich mindestens drei Stichprobenkontrollen, bei Unternehmen, die einen Auftrag der Stadt Luzern in der Höhe von mindestens Fr. 50'000.– erhalten haben, kontrolliert werden.
Obiettivo
Sicherstellung der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau im Einflussbereich der Stadt Luzern
Responsabilità
Città di Luzern
Partners
EBG, SKG
Stato
Inizializzato
Stato di attuazione
Derzeit werden die Grundlagen erarbeitet. Erste Kontrollen finden im Jahr 2025 statt.
Tappe principali e calendario
Pilotphase 2025-2027
Basi legali
vigenti
BV, GlG, IVöB
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
3 Kontrollen pro Jahr während der Pilotphase
Altre basi
Risorse
Intern und Finanzhilfen des EBG
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città