Misura 1.5.V.17

Sfida di genere: aumentare la diversità di genere nell'amministrazione e la percentuale di donne manager

1.5.V.17.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Ce projet interne à l’administration vise à sensibiliser le réseau RH, le personnel d’encadrement et l’ensemble du personnel aux enjeux et aux bénéfices de la mixité professionnelle. En plus d’ateliers de sensibilisations, un monitoring détaillé est prévu afin de suivre l’évolution de la proportion de femmes et d’hommes dans les différents niveaux hiérarchiques.

Obiettivo

Augmenter la mixité dans tous les services et dans toutes les fonctions; augmenter le nombre de femmes à des postes d’encadrement

Responsabilità

Città di Losanna

Partners

Stato

In corso

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario

2024: Lancement du projet et des événements de sensibilisation
2025: Lancement du monitoring et poursuite de la sensibilisation


Basi legali
vigenti

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Proportion de femmes et d’hommes dans le personnel de l’administration, aux différents niveaux hiérarchiques

Altre basi

Plan de législature 2021-2026

Risorse

Ressources internes


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?