Sfida di genere: aumentare la diversità di genere nell'amministrazione e la percentuale di donne manager
Contenuto
Ce projet interne à l’administration vise à sensibiliser le réseau RH, le personnel d’encadrement et l’ensemble du personnel aux enjeux et aux bénéfices de la mixité professionnelle. En plus d’ateliers de sensibilisations, un monitoring détaillé est prévu afin de suivre l’évolution de la proportion de femmes et d’hommes dans les différents niveaux hiérarchiques.
Obiettivo
Augmenter la mixité dans tous les services et dans toutes les fonctions; augmenter le nombre de femmes à des postes d’encadrement
Responsabilità
Città di Losanna
Partners
Stato
In corso
Stato di attuazione
Tappe principali e calendario
2024: Lancement du projet et des événements de sensibilisation
2025: Lancement du monitoring et poursuite de la sensibilisation
Basi legali
vigenti
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Proportion de femmes et d’hommes dans le personnel de l’administration, aux différents niveaux hiérarchiques
Altre basi
Plan de législature 2021-2026
Risorse
Ressources internes
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città