Misura 1.5.V.15

Parità di rappresentanza tra uomini e donne nelle posizioni dirigenziali e di responsabilità

1.5.V.15.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Per 01.04.2024 wurde in Art. 2 Personalreglement (PR) verankert: «Die Stadt schafft die notwendigen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere. Sie setzt sich in sämtlichen Bereichen für beide Geschlechter ein Ziel von jeweils 50 Prozent in Kader- und Führungspositionen und fördert aktiv Teilzeitkarrieren und Jobsharing.»

Obiettivo

Responsabilità

Città di San Gallo

Partners

Stato

Permanente

Stato di attuazione

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Tappe principali e calendario


Basi legali
vigenti

Personalreglement (PR) vom 21.02.2012 (Stand 01.04.2024), SRS 191.1. Siehe Systematische Rechtssammlung der Stadtverwaltung St.Gallen.

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Altre basi

Risorse


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Misure dei comuni e delle città

In che misura la Confederazione, i Cantoni o i Communi sono coinvolti nell’applicazione della misura?

Nicht betroffen