Misura 1.4.G.7

Partecipazione al Diversity Benchmarking di San Gallo

1.4.G.7.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Das St.Gallen Diversity Benchmarking des Competence Centre for Diversity and Inclusion der Universität St.Gallen liefert Erkenntnisse über das Geschlechterverhältnis der Belegschaft des Kantons St.Gallen im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen im Hinblick u. a. auf Personalbestand, Rekrutierung, Fluktuation, Eintritte und Beförderungen.

Obiettivo

Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Belegschaft und den verschiedenen Kaderstufen des Kantons St.Gallen.

Responsabilità

San Gallo SG

Partners

Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-HSG) der Universität St. Gallen

Stato

Permanente

Stato di attuazione

Der Kanton St.Gallen nimmt jährlich am St.Gallen Diversity Benchmarking statt.

Tappe principali e calendario

Jährliche Teilnahme


Basi legali
vigenti

Bundesverfassung, Art. 8, Abs. 3
Gleichstellungsgesetz (GlG)

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Kennzahlen und Indikatoren des Diversity Benchmarking

Altre basi

Risorse

Teilnahme wird vom kantonalen Personalamt finanziert.


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Rappresentanza dei sessi nel personale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?