Partecipazione al Diversity Benchmarking di San Gallo
Contenuto
Das St.Gallen Diversity Benchmarking des Competence Centre for Diversity and Inclusion der Universität St.Gallen liefert Erkenntnisse über das Geschlechterverhältnis der Belegschaft des Kantons St.Gallen im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen im Hinblick u. a. auf Personalbestand, Rekrutierung, Fluktuation, Eintritte und Beförderungen.
Obiettivo
Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Belegschaft und den verschiedenen Kaderstufen des Kantons St.Gallen.
Responsabilità
San Gallo SG
Partners
Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-HSG) der Universität St. Gallen
Stato
In corso
Stato di attuazione
Tappe principali e calendario
Teilnahme: 2020, 2021, 2022
Eruieren der zentralen Ergebnisse und empfohlenen Massnahmen für Rekrutierung, Retention und Beförderung.
Basi legali
vigenti
Bundesverfassung, Art. 8, Abs. 3
Gleichstellungsgesetz (GlG)
Basi legali
da istituire
Indicatori e obiettivi quantitativi
Kennzahlen und Indikatoren des Diversity Benchmarking
Altre basi
Risorse
Teilnahme wird vom kantonalen Personalamt finanziert.
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Rappresentanza dei sessi nel personale