Donne e uomini in posizioni dirigenziali all’interno dell’amministrazione cantonale
Contenuto
Unterstützung von Frauen bei der Teilnahme an Weiterbildungen oder anderen Qualifizierungsmassnahmen. Ausschreibung von Kaderstellen in einem möglichen Teilzeitpensum. Ansprechen von Frauen für Führungspositionen.
Obiettivo
Förderung von Frauen im Kader der kantonalen Verwaltung
Responsabilità
ZG ZG
Partners
-
Stato
In corso
Stato di attuazione
Tappe principali e calendario
Der Regierungsrat hat einen Massnahmenplan für die Jahre 2019–2022 verabschiedet.
Basi legali
vigenti
Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)
Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
Anzahl höherer Weiterbildungen (Zertifikatslehrgänge, Weiterbildungsdiplomlehrgänge, Weiterbildungsstudiengänge) von Frauen und Männern.
Anzahl Frauen und Männer im Kader der kantonalen Verwaltung.
Teilzeitpensen des Generalsekretariats und der Amtsleitungen.
Altre basi
Regierungsratsbeschluss vom 2. Oktober 2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2019–2022
Risorse
Non specificato
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Rappresentanza dei sessi nel personale
In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?
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