Valorizzazione, all’interno dell’amministrazione cantonale vodese, degli anni dedicati all’educazione dei figli
Contenuto
Toute embauche et toute promotion fait l’objet d’une fixation du salaire initial prenant en compte plusieurs facteurs dont les années d’expérience professionnelle. La mesure vise à valoriser les années consacrées à l’éducation des enfants pour les collaboratrices et collaborateurs afin que le temps dédié à la famille soit pris en compte dans le salaire
Obiettivo
Réduire l’écart de salaire entre les femmes et les hommes au sein du personnel de l’Etat de Vaud
Responsabilità
VD VD
Partners
-
Stato
Permanente
Stato di attuazione
Implémenté et suivi
Tappe principali e calendario
Mesure entrée en vigueur en septembre 2018 pour les nouvelles embauches et promotions
Basi legali
vigenti
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Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
Nb de personnes ayant bénéficié de la valorisation, nb de FSI (fixation de salaire initiale) avec ou sans effet sur l’échelon, nb de femmes et d’hommes ayant bénéficié de la mesure, montant moyen cumulé grâce à la mesure, nb d’échelons moyen gagnés grâce à la mesure, coût total de la mesure depuis sa mise en œuvre
Altre basi
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Risorse
Depuis sa mise en place en septembre 2018 et jusqu’à août 2021, le montant cumulé des valorisations se monte à plus de 1 million, charges patronales incluses.
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Valutazione delle funzioni e valorizzazione degli anni di esperienza
In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?
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