Misura 1.4.A.10

Controllo regolare della parità salariale

Permanente Cantone SH Strategia Parità 2030 : misure

1.4.A.10.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Lohngleichheitsanalyse nach Gleichstellungsgesetz

Obiettivo

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau - allfällige Ungleichheiten erkennen

Responsabilità

SH SH

Partners

Perinnova compensation GmbH, Aarau

Stato

Permanente

Stato di attuazione

Im 2021 durchgeführt und 2022 revidiert. Überprüfung der Lohngleichheit ist alle vier Jahre geplant. 

Tappe principali e calendario

Antrag zur Kommunikation in Bearbeitung

Basi legali
vigenti

Gleichstellungsgesetz

Basi legali
da istituire

Indicatori e obiettivi quantitativi

Erkennung allfälliger Lohnunterschiede (unerklärter Anteil), Bereinigung und Nachweis der Lohngleichheit

Altre basi

Risorse

variabel

Campo d'azione

Vita professionale e pubblica Analisi della parità salariale

In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?