Misura 1.2.7.1

Analisi della parità salariale nell’Amministrazione federale

1.2.7.1. Nell’Amministrazione federale, l’analisi della parità salariale è effettuata una volta per legislatura

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenuto

Die Departemente stellen die Ergebnisse ihrer Analysen dem EPA zur Verfügung. Die Gesamtanalyse wird an die Auditstelle weitergeleitet, die eine formelle Prüfung der Analyse durchführt.

Obiettivo

Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit und Korrektur der identifizierten Probleme der Lohngleichheit

Responsabilità

Ufficio federale del personale UFPER, Dipartimento federale delle finanze DFF

Partners

Departmente und Verwaltungseinheiten

Stato

Permanente

Stato di attuazione

Im Jahr 2025 wird die Bundesverwaltung die Lohngleichheit analysieren. Diese Analyse wird von einer unabhängigen Stelle überprüft, um sicherzustellen, dass die Lohngleichheit in der Bundesverwaltung gewährleistet ist. Der Bundesrat wird im Laufe des Jahres 2026 von den Ergebnissen Kenntnis nehmen.

Tappe principali e calendario

Die Lohngleichheitsanalyse wird einmal pro Legislaturperiode durchgeführt. Die Analyse für die Legislaturperiode 2020-2023 ist abgeschlossen. Die Ergebnisse wurden am 30. September 2022 veröffentlicht.


Basi legali
vigenti

Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann ( Art. 13a ff. GIG ) SR 151.1

Basi legali
da istituire

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Indicatori e obiettivi quantitativi

Einen Wert unterhalb der 5%-Schwelle zu haben

Altre basi

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Risorse

Non specificato


Campo d'azione

Vita professionale e pubblica La parità salariale nell’Amministrazione federale è garantita.

In che misura i Cantoni, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?