Analisi della parità salariale nell’Amministrazione federale
Contenuto
Die Departemente stellen die Ergebnisse ihrer Analysen dem EPA zur Verfügung. Die Gesamtanalyse wird an die Auditstelle weitergeleitet, die eine formelle Prüfung der Analyse durchführt.
Obiettivo
Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit und Korrektur der identifizierten Probleme der Lohngleichheit
Responsabilità
Ufficio federale del personale UFPER, Dipartimento federale delle finanze DFF
Partners
Departmente und Verwaltungseinheiten
Stato
Permanente
Stato di attuazione
Im Jahr 2025 wird die Bundesverwaltung die Lohngleichheit analysieren. Diese Analyse wird von einer unabhängigen Stelle überprüft, um sicherzustellen, dass die Lohngleichheit in der Bundesverwaltung gewährleistet ist. Der Bundesrat wird im Laufe des Jahres 2026 von den Ergebnissen Kenntnis nehmen.
Tappe principali e calendario
Die Lohngleichheitsanalyse wird einmal pro Legislaturperiode durchgeführt. Die Analyse für die Legislaturperiode 2020-2023 ist abgeschlossen. Die Ergebnisse wurden am 30. September 2022 veröffentlicht.
Basi legali
vigenti
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann ( Art. 13a ff. GIG ) SR 151.1
Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
Einen Wert unterhalb der 5%-Schwelle zu haben
Altre basi
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Risorse
Non specificato
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica La parità salariale nell’Amministrazione federale è garantita.