Strategia Parità 2030

Contesto

Une strategia nazionale per la parità

La Strategia Parità 2030 è stata adottata dal Consiglio federale il 28 aprile 2021. È la prima strategia nazionale della Confederazione a promuovere specificamente la parità tra donne e uomini.

Campi d’azione

Campi d’azione e obiettivi

Ogni campo d’azione comprende un obiettivo generale e più obiettivi specifici per l’attuazione dell’uguaglianza fra donna e uomo. Il campo d'azione Violenza di genere contiene anche le 44 misure del Piano d'azione nazionale 2022-2026 per l'attuazione della Convenzione di Istanbul (PAN CI).

Campo d'azione 1

Vita professionale e pubblica

L’autonomia economica delle donne è rafforzata durante l’intero arco della vita, indipendentemente dallo stato civile e dalla situazione familiare.

Per saperne di più

Campo d'azione 2

Conciliabilità e famiglia

Donne e uomini fruiscono di condizioni quadro che favoriscono la conciliabilità tra vita privata/familiare e vita professionale, nonché la ripartizione equilibrata di lavoro retribuito e lavoro domestico/familiare non retribuito.

Per saperne di più

Campo d'azione 3

Violenza di genere

La violenza contro le donne e la violenza domestica diminuiscono e la sicurezza personale delle donne migliora.

Per saperne di più

Campo d'azione 4

Discriminazione

Discriminazione, sessismo e stereotipi di genere non sono più tollerati dalla società e non limitano più i modi di vivere delle donne e degli uomini.

Per saperne di più

Misure

281 misure piano d'azione della Strategia Parità 2030

Visualizza il piano d'azione

  • 80
    Misure della Confederazione
  • 7
    Misure dell'amministrazione federale
  • 5
    Misure della Svizzera a livello internazionale
  • 15
    Misure degli organi intercantonali
  • 128
    Misure dei cantoni
  • 43
    Misure dei comuni e delle città
  • 3
    Misure multi-stakeholder

Attuazione

Attuazione a tutti i livelli

Coordinamento

L’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU) è responsabile del coordinamento del piano d’azione. Sul piano operativo, l’attuazione è assicurata dagli enti responsabili.

Leggi di più

Comitato interdipartimentale

Un comitato interdipartimentale diretto dall’UFU garantisce il pieno radicamento della Strategia Parità 2030 nell’Amministrazione federale. Si riunisce a intervalli regolari, di norma due volte all’anno.

Leggi di più